Le responsable commercial Romain Tillet a présenté vendredi aux futurs mandataires de la Junior les bases du Développement Commercial. Les futurs postes n’étant pas encore définis, l’idée est d’inculquer à chaque futur membre les principes fondamentaux de ce domaine. En effet, chaque membre de la Junior doit être capable de comprendre le fonctionnement global d’une junior entreprise, même les détails qui ne concerneront pas son futur poste.
Les formations se tiennent en ce moment à un rythme intense : de 2 à 3 fois par semaine. Elles se clôturent par un petit questionnaire récapitulatif qui permet de souligner les points importants. Une fois toutes les formations effectuées, les prochains mandataires effectueront un test de connaissance afin de jauger leur compréhension et de définir si certains points sont à revoir. D’autres formations pourront alors être organisées en conséquence. Le mandat actuel doit en effet s’assurer de la pérennité de la Junior pour conserver fiabilité et professionnalisme.
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